Introducción al People Analytics: Big Data aplicado a RR. HH.

People Analytics es una metodología que permite a las organizaciones mejorar su toma de decisiones aplicando distintas técnicas de Big Data a los datos sobre comportamientos, relaciones y rasgos de sus colaboradores.

Es un proceso de analítica que se trata de obtener datos de los empleados para analizarlos de manera compleja y hallar evidencias para la toma de decisiones estratégicas.

A modo resumen, el análisis de personas o People Analytics es una metodología que utiliza la aplicación de matemáticas, estadísticas y modelos de datos relacionados con los colaboradores para ver evidencias y predecir patrones.

Unidades:

1. Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
2. La cultura del dato en Recursos Humanos
3. Estadística y la Gestión de Personas
4. Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
5. Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas

Programa detallado