Estrategia de recursos humanos en un entorno de transformación

Desarrollar las capacidades del trabajador, proporciona beneficios para los empleados y para la organización, ayuda a los trabajadores aumentando sus habilidades y cualidades y beneficia a la organización incrementando las habilidades del personal de una manera efectiva. Es por eso, que lo que se plantea aquí es una nueva dimensión en nuestra acción.

Es más que una acción de transformación e innovación profesional y personal. Es una experiencia de vida, porque solo cambiar la vida nos permite trascender.

Unidades:

1. El entorno VUCA, transformación digital e Industria 4.0 y los paradigmas en la gestión de personas en las organizaciones
2. Los retos claves de la función de Recursos Humanos
3. El ciclo de vida del empleado y modelo estratégico de Recursos Humanos
4. Roles de la Función de Recursos Humanos
5. Rediseño de la Función de Recursos Humanos
6. Planificación estratégica de Recursos Humanos
7. El perfil del profesional de recursos humanos

Programa detallado