Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de adaptarse a los cambios que surjan en el contexto laboral, con la finalidad de ser más flexible y responder a las innovaciones empresariales y a las demandas en el sector, de una manera constructiva, superando emociones negativas.
Trabajadores y trabajadoras de la Administración pública y del sector privado, así como trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo.
No es necesario cumplir con ningún requisito específico para poder realizar este curso.
Al finalizar esta unidad, el alumnado conocerá a qué nos referimos cuando hablamos de cambio y reflexionará sobre la importancia del cambio a la hora de evolucionar como trabajadores y como empresa para alcanzar objetivos y adaptarse a las demandas de la sociedad, y será capaz de analizar cómo los cambios le afectan y qué es lo que necesita para afrontar los cambios.
Al finalizar esta unidad, el alumnado será capaz de analizar los riesgos laborales y psicosociales asociados al cambio y cómo afrontarlos, así como las etapas a superar para combatir la resistencia al cambio y superar el estrés y la presión laboral que conlleva todo este proceso.
Al finalizar esta unidad, el alumnado será capaz de aprender a gestionar los cambios, analizar las consecuencias por una inadecuada gestión de esos cambios y valorar la importancia de la formación para responder de forma más efectiva a los cambios.
Al finalizar esta unidad, el alumnado será capaz de identificar los factores internos y externos del entorno laboral para ajustarse a ellos de forma flexible, responder ante diferentes situaciones que requieren un comportamiento flexible. Conocerán la diferencia entre tener una actitud positiva y una actitud negativa en el trabajo y cómo afrontar de forma positiva las adversidades.
Al finalizar esta unidad, el alumnado será capaz de comprender las etapas de la adaptación por las que pasa una persona, reconocer los diferentes puntos de vista y desarrollar habilidades sociales y emocionales que le permitirán adaptarse mejor a los cambios dentro de un contexto laboral.
Al finalizar la unidad, el alumnado será capaz de desarrollar actitudes empáticas y proactivas en la empresa, esenciales para mejorar las capacidades para la adaptabilidad y la flexibilidad ante los cambios.
Al finalizar la unidad, el alumnado será capaz de desarrollar habilidades que le permitan participar y mejorar el rendimiento del equipo de trabajo de su empresa gracias a su intervención. Además, conocerá la importancia de la motivación laboral y cómo desarrollarla.
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