Curso de Dirección personas y desarrollo talento(ADGD068PO) (Programa detallado)
Objetivo
Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la dirección y gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
Dirigido a:
Responsables, jefes y directores de equipos. Puede servir como reciclaje para profesionales que ya tengan personas a su cargo, ya sea de forma directa o matricial, o como iniciación para profesionales que vayan a promocionar y tener responsabilidad sobre funciones y/o equipos.
Requisitos:
Ninguno
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
Objetivo
Desarrollar una comprensión clara de la importancia del talento para la sostenibilidad de la organización y del rol del directivo en su crecimiento, atracción y fidelización.
Contenido
Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
¿Qué son las empresas?
Qué entendemos por talento
La gestión del talento
El rol del director dentro de la organización y del equipo
4.- La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
Objetivo
Adquirir una visión global de qué significa gestionar por competencias, comprendiendo cuáles son sus fundamentos y los beneficios derivados de su implantación.
Identificar los fundamentos para elaborar un diccionario de competencias.
Aprender a identificar tipos de competencias y niveles de desarrollo.
Contenido
La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
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