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Curso de Conciliación laboral en la AGE (Programa detallado)

Objetivo

Gestionar de manera eficiente la aplicación del derecho de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en la Administración General del Estado a las nuevas formas de organización del trabajo que permitan, tanto a mujeres como a hombres, mejorar las condiciones de bienestar personal y familiar.

Dirigido a:

La elección de este curso radica en abordar, por parte de empleados y empleadas públicas, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral como:
 

  • Derecho reconocido en el marco estatal en la Administración General del Estado (AGE).

  • Así como en la conveniencia, de ofrecerles la posibilidad de mejorar o adquirir nuevos conocimientos, habilidades o actitudes en torno al derecho para conciliar la vida laboral y familiar y los posibles obstáculos que se puedan presentar.

Formación dirigida a empleados y empleadas públicos al servicio de:
 

  • La Administración General del Estado.

  • Las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

  • Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, que se rijan por la normativa general de Función Pública.

Requisitos:

Es recomendable tener conocimientos previos relacionados con el ámbito de la igualdad de oportunidades. Se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación e-learning.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Conciliación y corresponsabilidad: ¿De qué hablamos?

Objetivo

La finalidad de esta unidad didáctica es conocer conceptos y beneficios con relación a la conciliación laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad.

Contenido

  1. Conciliación y corresponsabilidad. ¿De qué hablamos?
    1. ¿Para qué hablamos de conciliación?
    2. Aclarando conceptos...
    3. Nuevos modelos emergentes
    4. El papel de las "Administraciones Públicas" en el impulso a la conciliación de la vida personal y profesional 
    5. Resumen
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2.- Contexto y marco normativo en materia de conciliación

Objetivo

La finalidad de esta unidad didáctica es conocer el contexto y marco normativo de aplicación para la implantación y mejora de las condiciones de vida de ciudadanos y ciudadanas con relación a la conciliación laboral, familiar y personal.

Contenido

  1. Contexto y marco normativo en materia de conciliación
    1. Antecedentes normativos 
    2. Perspectiva de género en la elaboración de legislación laboral en la AGE
    3. III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025
    4. Plan de Igualdad en la Administración Pública
    5. Resumen
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3.- El derecho a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en la Administración General del Estado

Objetivo

La finalidad de esta unidad didáctica es conocer la normativa -y novedades existentes- de aplicación actual en conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la AGE.

Contenido

  1. Derecho a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en la Administración General del Estado
    1. La conciliación de empleadas y empleados públicos
    2. Novedades normativas de aplicación de la conciliación de empleadas/os públicos
    3. La AAPP: palanca de cambio del Teletrabajo y la conciliación corresponsable
    4. Resumen
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4.- Medidas de conciliación aplicables al personal funcionario de la Administración General del Estado

Objetivo

La finalidad de esta unidad didáctica es conocer permisos, licencias, suspensiones, flexibilidades horarias y excedencias aplicables al personal funcionario de la Administración General del Estado

Contenido

  1. Medidas de conciliación aplicables al personal funcionario de la Administración General del Estado (AGE)
    1. Normativa y grados de parentesco
    2. Personal Funcionario de la AGE
    3. Resumen
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5.- Medidas de conciliación aplicables al personal laboral de la Administración General del Estado

Objetivo

La finalidad de esta unidad didáctica es conocer permisos, licencias, suspensiones, flexibilidades horarias y excedencias aplicables al personal laboral de la Administración General del Estado.

Contenido

  1. Medidas de conciliación aplicables al personal laboral de la Administración General del Estado (AGE)
    1. Marco normativo de referencia
    2. IV CUAGE-IV Convenio Colectivo único para el Personal Laboral de la AGE
    3. Personal Laboral de la AGE
    4. Resumen
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