Curso de IV Convenio personal laboral AGE (Programa detallado)
Objetivo
Al finalizar el curso el alumnado:
Conocerá los tipos de empleados públicos y su régimen normativo básico.
Sabrá el ámbito de aplicación del Convenio y sus medidas de conciliación personal.
Entenderá la forma en que se controla la aplicación del Convenio y el régimen de representación del personal.
Sabrá la forma de ingresar en el ámbito de aplicación del Convenio, en un determinado puesto de trabajo así como las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Conocerá cómo se organizan las condiciones de trabajo.
Entenderá la estructura salarial del personal a que se aplica el Convenio.
Dirigido a:
Todo el personal que presta sus servicios en la Administración Pública.
Requisitos:
No son necesarios requisitos previos para realizar el curso.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Clases de personal al servicio de la Administración
Objetivo
Estos son los objetivos de la presente unidad:
Enumerar las distintas clases de empleados públicos
Detallar las principales características de cada una de las clases de empleados públicos
Diferenciar las clases de empleados públicos de régimen general y las reguladas por normativa específica
Contenido
Clases de personal al servicio de la Administración.
Aspectos generales de la normativa aplicable.
Clasificación de los empleados públicos.
Empleados Públicos de otras Administraciones públicas.
Personal con legislación específica propia.
Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local.
4.- Ámbito de aplicación y vigencia. Promoción de la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Clasificación profesional.
Objetivo
Exponer el ámbito de aplicación del IV Convenio
Indicar el modo en que se promueve la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional
Describir la clasificación profesional
Señalar los órganos de seguimiento y aplicación del Convenio.
Indicar los criterios de organización del trabajo.
Contenido
Ámbito de aplicación y vigencia. Promoción de la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Clasificación profesional.
Ámbito de aplicación.
Promoción de la igualdad de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
5.- Ingreso y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional, traslado obligatorio y desplazamiento temporal
Objetivo
Exponer los mecanismos de ingreso y promoción interna.
Mostrar el sistema de provisión de puestos de trabajo y movilidad.
Analizar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad funcional
Desarrollar el traslado obligatorio y el desplazamiento temporal
Contenido
Ingreso y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional, traslado obligatorio y desplazamiento temporal.
Ingreso y promoción interna.
Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
6.- Estructura salarial. Condiciones de trabajo. Formación y Acción Social. Régimen de representación del personal. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Régimen disciplinario
Objetivo
Los objetivos de esta unidad son los siguientes:
Conocer la estructura salarial del Convenio
Exponer las condiciones de trabajo
Indicar las actuaciones de formación y acción social
Desarrollar el régimen de representación del personal
Analizar la suspensión y extinción del contrato de trabajo
Mostrar el régimen disciplinario
Contenido
Estructura salarial. Condiciones de trabajo. Formación y Acción Social. Régimen de representación del personal. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Régimen disciplinario.
Este sitio utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos anónimos, guardar las preferencias que selecciones y para el funcionamiento general de la página.
Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón "Configurar".
Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies