Al finalizar este curso podrás:
Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o People Analytics práctico y sostenible.
Profesionales de recursos humanos independientes y Profesionales con experiencia laboral en recursos humanos que quieran especializarse en esta área.
Profesionales de Data que quieren complementar y especializar su expertís en RR. HH.
No requiere requisitos de conocimiento previo. Es sugerido que quien participe ocupe cargo de responsabilidad con análisis cuantitativo y cualitativo de indicadores y gestión de Datos.
Anticipar las tendencias tecnológicas, adelantando la reacción y planificación del departamento de RR. HH. y su impacto en la Cultura Organizacional.
Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o People Analytics práctico y sostenible.
Centralizar todos los datos estructurados y no estructurados que circulan en la organización optimizando el desarrollo del Talento.
Reconocer el nivel de satisfacción de los empleados para la toma de decisiones en situaciones estratégicas.
Lograr comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Gestión de Personas.
Reconocer y utilizar las herramientas de People Analytics que te ayudarán a conocer mejor a las personas.
Obtener conocimientos, estrategias y herramientas novedosas y eficaces para pensar de manera más creativa y holística sobre la gestión del talento, más allá de los problemas de personal, responsabilidad y compensación.
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