Gestionar de manera eficiente el diseño y análisis de "indicadores pertinentes al género" con la finalidad de analizar el "impacto de género" como principio reconocido en el marco de las AAPP.
Empleados y empleadas públicas como posibilidad de mejora o adquisición de nuevos conocimientos, habilidades o actitudes en torno al análisis del impacto de género en cualquier intervención pública.
Es recomendable tener conocimientos previos relacionados con el ámbito de la igualdad de oportunidades. Se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación e-learning.
Entender los efectos de las intervenciones públicas desde el Enfoque de Género en el Desarrollo (GED) y la evaluación del impacto de género.
Integrar la "perspectiva de género" centrada en el diseño de indicadores de género que visibilicen la situación de hombres y mujeres para avanzar hacia una AAPP igualitaria e inclusiva.
Analizar desde la perspectiva de género las distintas formas de representación cuantitativa de indicadores de género.
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