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Curso de Orientación a resultados y objetivos (Programa detallado)

Objetivo

Conocer los objetivos y metas para lograr conseguirlos en plazo, forma y calidad, incrementando la calidad de los productos y servicios.

Dirigido a:

  • Directivos y mandos intermedios de empresas
  • Técnicos de la Administración pública
  • Consultores de empresas
  • Emprendedores

Requisitos:

No es necesario tener conocimientos previos de la materia.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Actitudes, disciplinas y hábitos vitales del líder

Objetivo

  • Comprender y aplicar las actitudes propias del líder.
  • Diseñar disciplinas de éxito.
  • Transformar las disciplinas en hábitos.

Contenido

  1. Actitudes, disciplinas y hábitos vitales del líder
    1. Introducción
    2. Actitudes
    3. Qué son y cómo diseñar disciplinas
    4. Los hábitos garantizan el éxito
    5. Resumen
Arriba

2.- La misión y la operativa del líder

Objetivo

  • Crear una misión.
  • Gestionar la operativa.

Contenido

  1. La misión y la operativa del líder
    1. Introducción
    2. Misión del líder
    3. La Operativa del líder
    4. Resumen
Arriba

3.- La planificación estratégica

Objetivo

  • Diseñar una estrategia por áreas de intervención (personas, trabajo, organización y liderazgo / dirección).
  • Planificar de forma periódica.

Contenido

  1. La planificación estratégica
    1. Introducción
    2. El Pensamiento Estratégico
    3. La Planificación Estratégica
    4. La Planificación Periódica
    5. Resumen
Arriba

4.- La gestión efectiva del tiempo

Objetivo

Gestionar el tiempo con eficacia.

Contenido

  1. La gestión efectiva del tiempo
    1. Introducción
    2. La percepción del tiempo a lo largo de la historia
    3. La gestión del tiempo
    4. Capacidades que facilitan la gestión del tiempo
    5. Resumen
Arriba

5.- Cómo establecer y gestionar objetivos

Objetivo

  • Diseñar y gestionar objetivos.
  • Diferenciar los públicos objetivo.

Contenido

  1. Cómo establecer y gestionar objetivos
    1. Introducción
    2. Definición de objetivo
    3. El Público Objetivo
    4. Tipología de Objetivos
    5. Metodología práctica para la dirección de objetivos
    6. Resumen
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