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Curso de Salud mental en el ámbito laboral (Programa detallado)

Objetivo

Adquirir una base conceptual fundamental para poder disponer de una buena salud mental en el ámbito laboral y, también de esta manera, saber cómo llevar a la práctica los conocimientos adquiridos.

Dirigido a:

Personal profesional del ámbito laboral público y privado, tales como directores generales, directores de áreas, jefes de diferentes departamentos, personal trabajador laboral de cualquier rango y todas aquellas personas con inquietud e interés hacia la mejora personal y el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral.

También está dirigido a cualquier persona que desee adquirir conocimientos fundamentales acerca de esta realidad. De igual manera, promueve la actualización y el reciclaje profesional de todo el personal que se encuentra involucrado en ámbitos laborales y profesionales.

Requisitos:

No es necesario disponer de conocimientos previos para la realización de este curso.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción a la salud mental en el ámbito laboral

Objetivo

  • Conocer las bases fundamentales de la salud mental en el ámbito laboral
  • Diferenciar conceptos básicos.
  • Contextualizar la importancia histórica de la salud mental en el trabajo.
  • Adquirir bases específicas sobre legislación existente en el ámbito de la salud mental laboral.
  • Reconocer las funciones psicológicas y sociales que implica el trabajo en la vida de una persona.
  • Analizar la relevancia del trabajo desde un punto de vista psicológico.

Contenido

  1. Introducción a la salud mental en el ámbito laboral
    1. Introducción a la salud mental en el trabajo
    2. Conceptos básicos relacionados con salud mental y ámbito laboral
    3. Perspectiva histórica sobre la salud mental en el trabajo
    4. Legislación de la UE en materia de salud y seguridad y de salud mental en el trabajo
    5. Funciones psicosociales del trabajo y del empleo
    6. El significado del trabajo como constructo psicológico
    7. Resumen
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2.- Gestión del bienestar laboral y calidad de vida personal y laboral

Objetivo

  • Conocer las bases fundamentales de la estrecha relación entre salud mental, bienestar y calidad de vida.
  • Adquirir nociones básicas del concepto bienestar laboral o corporativo.
  • Diferenciar las características individuales de cada persona que afectan a su salud mental en el ámbito laboral de forma muy diferente.
  • Reconocer cómo una persona se ajusta al trabajo y el trabajo a ella.
  • Conocer cómo influye la motivación en la salud mental en el ámbito laboral.

Contenido

  1. Gestión del bienestar laboral y calidad de vida personal y laboral
    1. Introducción a la calidad de vida personal y laboral
    2. Introducción al bienestar laboral
    3. Características personales: diferencias individuales
    4. Ajuste persona-trabajo
    5. Motivación laboral
    6. Resumen
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3.- Factores de riesgo en el ámbito laboral: el estrés laboral

Objetivo

  • Conocer los principales factores de riesgo para la salud mental en el ámbito laboral.
  • Diferenciar claramente los efectos positivos y los efectos negativos que influyen en la salud mental de las personas y su desempeño en el lugar de trabajo.
  • Evaluar los riesgos y conocer instrumentos que valoren la salud mental en el trabajo.
  • Adquirir claves acerca de cómo gestionar conflictos convenientemente en el ámbito laboral.
  • Conocer qué es el estrés laboral y diferenciar las principales teorías.

Contenido

  1. Factores de riesgo en el ámbito laboral: el estrés laboral
    1. Introducción a los factores de riesgo en el ámbito laboral
    2. Repercusiones de la salud mental en el trabajo
    3. Evaluación de riesgos para la salud mental
    4. Gestión del conflicto y violencia laboral
    5. El estrés laboral
    6. Resumen
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4.- Prevención de la salud mental en el ámbito laboral

Objetivo

  • Conocer las bases fundamentales de la prevención de la salud mental en el trabajo.
  • Indicar pautas acerca de cómo transmitir la importancia de la salud mental en el ámbito laboral.
  • Conceptualizar el término satisfacción laboral así como recomendar pautas de actuación que favorezcan la misma.
  • Conceptualizar el término rendimiento laboral y las diferentes tipologías existentes.
  • Conocer la importancia de los grupos y equipos de trabajo en la salud mental del personal.

Contenido

  1. Prevención de la salud mental en el ámbito laboral
    1. Introducción a la prevención de la salud mental
    2. Cuidar la salud mental en el trabajo
    3. Satisfacción laboral
    4. Rendimiento laboral
    5. Grupos y equipos de trabajo
    6. Resumen
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5.- Intervención de la salud mental en el ámbito laboral

Objetivo

  • Adquirir conocimientos acerca de la promoción de la salud mental a través de buenas actuaciones.
  • Descubrir cómo gestionar adecuadamente el manejo de problemas o dificultades en el ámbito laboral.
  • Saber cómo abordar convenientemente la intervención de promoción de la salud mental.
  • Realizar planteamientos claros acerca de la evaluación y seguimiento de la salud mental en el trabajo.

Contenido

  1. Intervención de la salud mental en el ámbito laboral
    1. Promoción de la salud mental y buenas prácticas
    2. Tratamiento y manejo de problemas de salud mental en el trabajo
    3. Intervenciones de promoción de la salud mental
    4. Evaluación y seguimiento de la salud mental en el trabajo
    5. Resumen
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